Peopleware 피플웨어

- 개발자들 사이에 나타나는 생산성은 적어도 10:1까지 차이가 난다는 주장

피플웨어는 과거 15년 ~ 20년에 걸쳐 꾸준희 그 연구 결과가 쌓여 왔었음.
결과

1. 피플웨어가 다른 어떤 요인보다 생산성과 품질에 큰 영향을 미친다.
2. 기술이 개발 생산성을 향상시키는 다가 아니라는 것
3. 피플웨어는 개발자의 잠재력을 최대한으로 끌어내는 개발법이다.
4. 잠재적으로 가장 큰 이익을 준다.
5. 공정, 제품, 기술, 사람 중에서 사람 (피플웨어)이 가장 중요하다

# 팀에 맞는 인재 선발의 원리 5가지

1. 최고 재능 - 더 우수한 소수 인재를 활용하라.
2. 적합한 임무 - 개인별 동기와 기술에 적합한 업무를 맡겨라
3. 경력관리 - 업무를 강요하지 말고, 스스로 자아를 실현하도록 도와라
4. 팀 조화 - 서로 보완하고 화합하는 사람을 선택하라.
5. 부적격자 퇴출 - 문제 팀원을 빨리 퇴출시키고 대체하라.

# 생산성 변화율 연구조사결과

- 경력이 다른 개인 사이에 생산성 차이 : 10대 1 이상
- 경력이 비슷한 개인 사이에 생산성 차이 : 10대 1
- 경력이 다른 팀 사이의 생산성 차이 : 5대 1
- 경력이 같은 팀 사이의 생산성 차이 : 2.5대 1

from Rapid Development